经验丰富的专业人士的宝贵见解。
米勒·卡普兰（Miller Kaplan）拥有500多名单雇主和多雇主福利计划客户，促进了各种规模，免税组织以及整个美国各地讨价还价计划的员工福利计划报188金宝搏官网下载app告。
我们与计划赞助商合作，以确保遵守ERISA和其他劳工和国税局法规。
多雇主和单雇主福利计划
我们与从跨国公司到夫妻业务的雇主合作，以帮助履行其年度5500款报告义务。我们还具有丰富的经验，可以协助受托人，董事，计划管理人员和计划专业人员做出受过教育和及时的决定。
我们的客户包括：
- 401（a）计划
- 401（k）计划
- 403（b）计划
- 员工股权计划（ESOP）
- 健康，培训，假期和补充福利计划
- 退休金，购买货币和利润分摊计划
我们是一种可靠的资源，鼓励全年沟通，并定期向客户更新监管变更。
特色服务员工福利计划客户
我们为我们的员工福利计划客户提供一套完整的审核，会计，税收和咨询服务，包括：
财务报告审核
我们以高效，具有成本效益的员工福利计划审核而闻名。对于每次参与，我们都会为您的运营量身定制审计程序。我们的许多客户发现我们的审计服务具有额外的价值；我们提供专家分析和实用建议，以帮助改善内部流程。
同意;打勾程序
商定的程序参与可以涵盖财务和非财务领域。我们与财务报表，许可协议，业务管理和其他领域一起进行了同意的程序。
工资单审核
我们为多雇主计划提供薪资审计服务（也称为雇主合规报告，或理解备忘录，以便参与者保持资格并获得赚取的福利。
诉讼支持和法务会计
我们有一个专家团队，其中包括经过认证的欺诈检查员，可以准备损害计算，并协助案件评估，案例策略，发现，专家证人证词，税收分析和预防欺诈，检测和威慑。
